9月10日，西煤機公司組織召開2025年“百日安全行動”啟動會暨“質量月”活動啟動會。西煤機公司領導班子，各部門、分公司中層管理人員、高級主管、安全員、質量員、班組長、檢驗站長共150余人參會。啟動會上，學習了《習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神》，傳達了陜煤集團關于安排部署近期安全生產工作的會議精神、重裝集團“質量月”活動文件精神，部署了西煤機公司2025年“百日安全行動”及“質量月”活動的重點工作。西煤機公司黨委副書記、董事、總經理張鵬在動員講話中表示，安全是發展的“生命線”，質量是企業的“生存根”，二者相輔相成、缺一不可。就開展好“百日安全行動”及“質量月”活動，他要求，一是提高政治站位，深刻把握安全與質量的共生關系，兩者是企業發展的“一體兩翼”，必須擺在同等重要的位置。二是聚焦關鍵環節，推動“百日安全行動”走深走實，“百日安全行動”不是短期整治，而是為期三月的攻堅之戰，必須聚焦重點、精準發力。三是緊扣核心目標，確保“質量月”活動見行見效，把“質量是企業的生命、是員工的飯碗”理念轉化為實際行動，實現質量工作“短期提升”向“長期向好”躍升。四是強化協同聯動，凝聚安全與質量工作的強大合力，安全與質量是全員共同責任，必須強化協同、凝聚合力。西煤機公司黨委副書記、工會主席劉冰主持會議。會議要求，各單位要高度重視，結合實際，認真部署開展各項安全、質量活動，壓實安全生產主體責任，深入排查安全風險隱患，有效防范各類生產安全事故，落實“質量月”活動主體責任，提高全員質量意識，提升質量管理水平，推動質量共治。以系統的安全管理和過硬的產品品質，完成全年各項目標任務。（劉云 師淑靜 李思遠）

為貫徹落實2025年安全工作部署，近日，西煤機公司組織開展特種作業安全知識培訓。西煤機公司電工、焊工及高處作業人員參加培訓，累計參訓100余人次。培訓緊扣法規標準與實踐問題，系統強化安全管控要求，依據安全法律法規及管理制度，學習職業危害及勞動防護知識，明確特種作業人員的管理要求與職責。同時，結合近期安全檢查發現的問題，重點解讀《工貿企業重大事故隱患判定標準》，深入剖析特種作業過程中的各類風險因素及其防控策略，全面提升作業人員的風險防范能力，通過典型“三違”行業事故案例分析、急救基礎知識視頻教學等形式，生動呈現違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的嚴重后果。培訓結束后，現場組織涵蓋法規、操作規范、應急處置及消防知識的特種作業安全理論考核。通過本次培訓，進一步提升特種作業人員的安全操作水平與應急處置能力。今后，西煤機公司將不斷夯實安全生產基礎管理，強化員工安全意識，提升專業技能，為西煤機公司高質量發展營造安全穩定的環境。（宦然）

為助力青年員工成長，激發內在工作動能，9月3日，西煤機公司組織開展青年員工“內驅力提升”主題培訓。近3年入職的80余名青年員工參加培訓。培訓開始，講師從“強者從不抱怨環境，但會偷偷激活內驅力”等流行梗引入，通過互動小游戲解讀內驅力，讓員工在歡笑中產生共鳴，認識到“強者”并非遙不可及。隨后，在“為什么提升內驅力？3句大實話笑透本質”環節，“不是領導逼你進步，是能力夠了才能挑大梁；不是工作困住腳步，是主動突破才能有更多選擇；不是團隊需要你拼命，是并肩變強才能走得更遠。”講師以直白幽默語言點出核心，化解員工困惑，明晰內驅力是進步的“源動力”。在“3招激活煤機專屬內驅力”環節，圍繞職業目標錨定、技能成長路徑、團隊價值融入三方面分享實踐方法。最后，“當煤機強者，從激活內驅開始”互動討論中，青年員工踴躍分享感悟，紛紛表示將所學運用于工作，主動規劃發展、鉆研技能。此次培訓打破了傳統培訓的刻板模式，用青年員工樂于接受的方式傳遞核心內容，不僅讓大家對“內驅力”有了更清晰的認知，更點燃了大家主動成長、追求卓越的熱情。未來，青年員工將以更強勁的內驅力，為西煤機公司的高質量發展注入青春動能。（貟格娥）

近日，西煤機公司客戶關系管理（CRM）系統各功能模塊全部搭建完成，正式上線運行。客戶關系管理系統包括客戶管理、項目總覽、形成收入、回款計劃等18個模塊，梳理流程32條。截至上線日，維護客戶信息1773條，創建或接收訂單8158條，平臺累計登錄次數達到2318次，處理各類流程12707條。該系統采用數據整合與高效管理、客戶洞察與精準服務、決策支撐與業務優化等工作模式，實現客戶生命周期的精細化管理，減少部門數據屏障，建立客戶信息數據庫，精準描繪客戶畫像，為后續的個性化服務與精準營銷提供數據支撐。隨著客戶關系管理系統上線運行，營銷工作將實現全員網絡化、移動化和遠程化，進一步整合企業內部資源，優化客戶管理流程，深度挖掘客戶價值，提升客戶滿意度和銷售轉化率。未來，西煤機公司將持續加大數字化建設投入，推動客戶關系管理系統與其他業務系統深度融合，構建更加完善的數字化運營體系，以數字化賦能企業高質量發展。（郭勝林）

8月29日，西煤機公司召開六屆五次董事會、2025年第四次股東會、六屆六次董事會會議。六屆五次董事會審議通過了《公司章程修正案》《公司2024年利潤分配預案》2項議案。重裝集團黨委書記、董事長楊會武作為股東代表主持召開2025年第四次股東會，中煤裝備公司黨委委員、副總經理王璇出席會議。會議審議通過了《公司董事會成員變更》《公司章程修正案》《公司法定代表人變更》《公司2024年利潤分配方案》4項議案。六屆六次董事會審議通過了《公司重新選舉第六屆董事會董事長》《公司董事會戰略與科技委員會主任委員變更》2項議案。股東代表對西煤機公司上半年取得的成績予以肯定，就做好下一階段工作提出要求，一是要持續加強科技創新，用好各類創新平臺資源，優化產學研用協同創新體系，大力開展自主創新，快速掌握煤礦采掘裝備的關鍵技術、核心技術，著力提高現有產品智能化水平。二是要持續強化市場開拓，以陜煤集團“協同增效年”為契機，抓好產品推介、技術交流、品質保障、售后服務等工作，持續鞏固國內市場、拓展延伸海外市場，提升掘進產品的推介力度。三是要持續提升管理效能，抓細降本增效工作，針對關鍵環節深度挖潛，加快推進研發設計改進、選型管理、材質替代、工藝優化等成本控制措施，增強企業盈利能力。會議以視頻形式召開，股東方相關部門負責人，西煤機公司領導班子成員及相關部門負責人列席會議。（唐浩軒）

為切實提升員工消防安全意識與應急避險能力，西煤機公司組織開展消防應急疏散演練，住宿員工、新入職員工及相關人員共100余人參加活動。演練前，工作人員講解了公寓樓消防設施、演練流程及注意事項等內容。隨著消防警報響起，演練開始。模擬公寓樓突發火情，濃煙迅速蔓延，火勢逐漸擴大。工作人員立即啟動應急響應預案，組織全體人員用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿沿預定路線快速撤離至安全區域。過程秩序井然，全員順利完成疏散。隨后，工作人員現場講解干粉滅火器“提、拔、握、壓”的正確使用方法。大家依次練習使用滅火器，對準火點滅火，有效控制火勢蔓延。演練結束，總結點評肯定了演練的組織性和實效性，全員配合默契、操作規范，員工的應急疏散意識和自救互救能力得到了有效提升，最大限度降低火災可能帶來的危害。此次消防應急疏散演練是一次生動的“安全課堂”，讓員工在實戰中掌握火災逃生知識和技能，強化了安全防范意識與協作能力，提高了公寓樓消防安全管理水平。(王騰銳 石瑜艷）

近日，中國煤炭工業協會發布《關于命名2025年度煤炭行業技能大師、技能大師工作室的決定》，西煤機公司質量管理部計量理化檢測中心王培科榮獲2025年度“全國煤炭行業技能大師”稱號。王培科參加工作以來，深耕采掘裝備材料研發與內在質量檢測技術領域，先后獲得國家發明專利4項，發表科技論文10余篇，編制企業標準4項。參與完成科技項目6項，參與研發的6種合金鑄鋼材料，成功應用于8米、8.8米、10米、2840等高端智能化采煤機，提升關鍵部件壽命2-3倍；攻克現場金相無損檢驗、小模數齒輪齒根硬度檢測、齒輪表面碳濃度高效檢測等技術難題，通過失效分析有效解決了齒軌輪齒面剝落問題；引入相控陣超聲檢測技術，顯著提升了產品質量控制水平。這些科技成果體現了他扎實深厚的專業技術能力，更彰顯了科技創新在企業高質量發展中的核心價值，為提升產品核心競爭力、實現降本增效作出積極貢獻。近年來，西煤機公司持續貫徹落實中省、陜煤集團關于加強新時代高技能人才隊伍建設的各項工作部署，積極推進技術技能人才建設，修訂《職業發展管理辦法》，加強技能大師工作室考核管理，高技能人才隊伍不斷壯大，人才優勢持續轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。截至目前，公司已擁有6名“全國煤炭行業技能大師”，1個省級技能大師工作室，3個煤炭行業技能大師工作室。下一步，西煤機公司將進一步完善人才培養機制，優化人才發展環境，為各類人才搭建施展才華的舞臺，為公司高質量發展提供堅實的人才保障。（王維）

8月25日，第五屆中國—蒙古國博覽會在內蒙古自治區呼和浩特市盛大開幕。西煤機公司以“中國煤機”形象精彩亮相展會。西煤機公司聚焦“高端、智能、高效、綠色、安全”，通過樣機展示、現場講解交流、產品手冊等多維方式，重點展示了MG500-FD型采煤機，彰顯了企業在煤炭裝備制造領域的研發、制造、服務實力，贏得全場矚目。“MG500-FD型采煤機結合了采煤機與刨煤機優點,采用橋式布局，一體式機身，機面高度低，過煤空間大,裝煤口特殊結構設計，配置錐形擋煤板，裝煤效果好,適用于薄煤層綜采工作面。”技術人員與客戶們進行面對面交流產品的主要性能和使用情況，現場氣氛熱烈。近年來，西煤機公司按照“智能引領，采掘并行”發展戰略，推動產品向高端化、智能化、綠色化邁進，積極開拓國際市場，出口份額不斷擴大。本次參展，是西煤機公司進一步邁向國際市場的重要標志。未來，西煤機公司將充分發揮區位優勢，進一步加快“走出去”步伐，深化與“一帶一路”共建國家及俄羅斯、澳大利亞、印尼、印度等煤炭產銷國家合作，擴大西煤機品牌影響力，實現海外市場新突破。據悉，第五屆中國—蒙古國博覽會以“深化互利合作 推進合作共贏”為主題，設置高層交流、經貿洽談、人文交流、展覽展示四大板塊內容，突出區域性、開放性和多元性，著力打造國家向北開放新平臺、區域產業鏈供應鏈合作新紐帶、東北亞區域合作新支點。（馬宇航）

8月20日，陜煤集團黨委委員、工會主席、職工董事李向東帶領第二督查組到重裝集團西煤機公司開展三季度安全環保督導檢查。重裝集團黨委副書記、董事、總經理張碧英及西煤機公司相關負責人陪同檢查。督查組檢查生產車間、35千伏配電室等重點場所，查看高風險作業、消防安全設備設施、班組安全建設等情況，了解重大事故隱患判定標準宣講學習運用效果、作業安全管理、雙重預防信息系統運行及節能減排推進情況。李向東對2025年安全環保工作部署及成效予以肯定，并對當前工貿企業安全生產形勢進行分析研判。他要求，一要認清嚴峻形勢，將安全生產置于“第一位”，扎實做好防汛度汛、防暑降溫、高風險檢維修管控。二要緊抓責任落實，有效防范化解作業活動及設備設施安全風險。三要提級管控措施，全面落實全員安全生產責任制，確保安全生產局面穩定。檢查期間，李向東與一線勞模工匠深入交談，要求相關單位充分發揮勞模和工匠人才在創新實踐中的示范引領與骨干帶頭作用，推動人才隊伍建設走深走實，為集團公司高質量發展提供堅實人才支撐。（師淑靜 李思遠）

熱情似火的八月，懷揣夢想的優秀學子正式加入西煤機公司，為企業發展注入蓬勃青春力量。一場精心策劃的入職活動，為新員工點亮了職業新征程的航燈。高效啟程：一站式服務，暖心護航初體驗入職首日，西煤機公司為新員工開辟“綠色通道”，專人全程引導辦理住宿手續，高效完成入職資料審核、餐卡及培訓資料包發放、基本信息登記、工服領取等關鍵環節。同時，工作人員貼心介紹食宿安排、廠區及周邊生活配套，讓新員工在入職第一天就感受到“家”的溫暖與安心。筑基賦能：系統化培訓，筑牢職業根基為助力新員工快速轉換角色、融入集體，西煤機公司安排了多維度入職培訓，詳解安全規范、崗位風險辨識及應急處置方法，為新員工系好職場“第一顆安全扣”；深入宣貫陜煤集團、重裝集團及西煤機公司企業文化，讓企業精神浸潤每一位新人的心田；系統講解西煤機公司規章制度、職業發展路徑及產品知識，幫助新員工明確方向、依規前行；西煤機公司黨委副書記、工會主席劉冰為新員工講授入職第一節團課，西煤機公司勞模工匠、技能大師分享成長歷程，以榜樣力量激勵新員工奮勇爭先。學習榜樣：沉浸式體驗，激發歸屬感培訓期間，新員工們走進廠史、科技館，了解企業的悠久歷史與輝煌成就；深入總裝配車間、電氣車間、機加工車間等地，觀摩先進的生產設備與規范的作業流程；參觀白曉衛、何亞軍、劉永剛技能大師工作室，羅龍焊接工作室及電鉗師帶徒工作室，體悟“工匠精神”。與技能大師近距離交流，為他們播下追求卓越的種子。淬煉成長：烈日磨礪，立下青春誓言八月驕陽下，身著工服的新人們以堅韌姿態接受考驗。隊列整齊劃一，每一個動作都凝聚著對未來的憧憬與決心。隨著教練的口號響起，他們用最飽滿的熱情，書寫了一曲關于青春與夢想的奮斗篇章，以汗水鑄就屬于自己的成長印記。凝“新”聚力：領導寄語，聚力指引航向在新員工入職座談會上，西煤機公司黨委副書記、董事、總經理張鵬寄語新員工，大家要盡快轉變角色，做到“多看、多聽、多問、多想、多練”。結合公司發展規劃與自身工作經歷，他對新員工提出期望，做信仰堅定的追光者，將個人理想融入“打造世界高端煤機裝備”的使命中；以“時代坐標”定向，做破壁突圍的開拓者；做本領過硬的行家里手，通過持續學習提升解決問題的硬核實力；做正氣充盈的西煤機人，時刻規范自身行為，維護西煤機公司利益與形象。懷揣夢想而來，肩負使命前行。新員工的加入，為西煤機公司注入了新鮮血液，他們將在這片沃土上扎根成長，與企業共赴新征程、同譜新篇章。（貟格娥 趙菁悅 朱佳晨）